През август тази година нашата компания организира групово PK мероприятие. Спомням си, че последният път беше през август 2017 г. След четири години ентусиазмът ни остава непроменен.

Нашата цел не е да спечелим или загубим, а да въплътим следните точки

1. Цел на ПК:

1. Вдъхнете жизненост в предприятието

PK може ефективно да разчупи ситуацията на „застояла вода“ за предприятията. Въвеждането на PK култура ще доведе до „ефект на сом“ и ще активира целия екип.

2. Повишаване на мотивацията на служителите.

ПК може ефективно да мобилизира ентусиазма на служителите и да събуди техния ентусиазъм за работа. Ядрото на бизнес мениджмънта е как да се стимулира мотивацията на екипа.

А PK е едно от най-ефективните средства за стимулиране на мотивацията на екипа.

3. Използвайте потенциала на служителите.

Добрата PK култура позволява на служителите да работят усилено под напрежение, да стимулират собствения си потенциал и да разпалват собствените си надежди.

2. Значение:

1. Повишаване на конкурентоспособността на екипа, основата за оцеляването на предприятието.

2. Подобряване на екипната производителност, чрез PK производителността може да бъде значително подобрена.

3. Повишаване на личната конкурентоспособност и бързо подобряване на личните способности в PK.

4. Подобряване на личното отношение, сравняване на преди и след, заплатите непрекъснато се увеличават.

ПК продължи три месеца. През тези три месеца всеки от нас положи 100% усилия, защото това не е свързано само с отделни личности, но и представлява честта на целия екип.

Въпреки че сме разделени на две групи, и двамата сме членове на семейството на TheOne Metal. Все пак сме едно цяло. Неизбежно имаме различия и спорове. Но в крайна сметка проблемите бяха решени един по един.

Крайната победа принадлежеше на групата с по-висок резултат, а групата, която спечели, беше използвана за покана на всички колеги от компанията на вечеря.

Докато празнувахме кратката победа, организирахме и тиймбилдинг, който направи екипа ни все по-сплотен, по-силен и направи компанията все по-просперираща.