Август тази година нашата компания организира групова PK дейност. Спомням си, че последният път беше през август 2017 г. След четири години ентусиазмът ни остава непроменен.

Нашата цел е да не спечелим или загубим, а да въплъщаваме следните точки

1. Цел на PK:

1. Инжектирайте жизнеността в предприятието

ПК може ефективно да наруши ситуацията на „басейн от застояла вода“ за предприятията. Въвеждането на PK културата ще доведе до „ефект на сом“ и ще активира целия екип.

2. Увеличете мотивацията на служителите.

ПК може ефективно да мобилизира ентусиазма на служителите и да събуди ентусиазма си за работа. Ядрото на управлението на бизнеса е как да се стимулира мотивацията на екипа.

А ПК е едно от най -ефективните средства за стимулиране на мотивацията на екипа.

3. Докоснете потенциала на служителите.

Добрата култура на ПК позволява на служителите да работят усилено под натиск, да стимулират собствения си потенциал и да запалят собствените си надежди.

2. Значение:

1. Подобрете конкурентоспособността на отбора, основата за оцеляването на предприятието.

2. Подобряване на ефективността на екипа, чрез PK производителността може да бъде значително подобрена.

3. Подобряване на личната конкурентоспособност и личната способност бързо се подобрява в ПК.

4. Подобряване на личното лечение, сравнявайки преди и след, заплатите непрекъснато се увеличават.

ПК продължи три месеца. През тези три месеца всеки от нас е положил 100% усилия, тъй като е не само свързана с хората, но и представлява честта на целия екип.

Въпреки че сме разделени на две групи, и двамата сме членове на семейството на Thaone Metal. ， Все още сме цяло. Неминуемо имаме различия и спорове. Но в крайна сметка проблемите бяха решени един по един.

Окончателната победа принадлежеше на групата с по -високия резултат, а групата, спечелила част от получените бонуси, бяха използвани, за да поканят всички колеги от компанията да вечерят.

Докато празнувахме кратката победа, ние също организирахме дейност по изграждане на екип, която прави нашия екип все повече и повече, нараствайки и правейки компанията все по -просперираща.